Hablamos con Kristen Williams sobre sus objetivos y visión de Smilow Collegiate y compartimos nuestra conversación a continuación.
"¡Estoy muy emocionado de embarcarme en mi 21.º año de educación en Smilow Collegiate!" Kristen Williams, directora de Smilow Collegiate
Directora Williams, ¿cuáles son sus metas y prioridades para el año escolar?
Mi prioridad para el año escolar académico es fomentar una cultura escolar positiva, y un sentido de comunidad entre los estudiantes, el personal y las familias es esencial para crear un ambiente educativo solidario, amoroso y próspero. Implementaremos estrategias para promover una cultura escolar positiva con una base de amor, academia y desarrollo social. Para los académicos, el objetivo es proporcionar un plan PBIS claro y detallado que se implementará para centrarse en las prácticas restaurativas. Se establecerán equipos de liderazgo estudiantil para promover la voz de los estudiantes mientras se integra el plan de estudios SEL. Además, se implementarán iniciativas de intervención y enriquecimiento para mejorar lo académico y aumentar el rigor académico.
¿Cómo planea fomentar una cultura escolar positiva y un sentido de comunidad entre los estudiantes, el personal y las familias?
El personal recibirá capacitación en PBIS, SEL y enseñanza culturalmente receptiva con expectativas claras. El personal será constantemente celebrado por sus logros e hitos; Se implementará “miembro del personal y maestro del mes” para resaltar las contribuciones excepcionales a SC. SC será un entorno de colaboración a través de actividades de formación de equipos y procesos de toma de decisiones compartidos.
Las familias recibirán comunicación abierta, transparente y regular a través de boletines, redes sociales y reuniones. Habrá oportunidades para la comunicación bidireccional, como encuestas y foros para padres. También implementaremos eventos orientados a la familia y la comunidad, como noches familiares, talleres y oportunidades de voluntariado. Las familias y las partes interesadas participarán en la toma de decisiones escolares a través de comités y juntas asesoras.
Al implementar estas estrategias, podemos crear una cultura escolar positiva que apoye el crecimiento académico, social y emocional de todos los estudiantes, fomente un sentido de comunidad entre el personal e involucre activamente a las familias y la comunidad en el proceso educativo.
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Gracias por su tiempo Directora Williams. Esperamos verlo avanzar con excelencia y liderar en amor, logros y antirracismo.
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